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招聘信息
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物业管理经理

工作职责:

1 负责物业服务中心的全面工作,向项目负责人汇报工作;

2 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、商铺及设备设施运行维护保养等服务;

3 负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发?#24405;?#30340;组织指挥和各种处置方法的拟制、演练;

4 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议;

5 负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会、大?#31361;В?#19994;主)保持沟通,确保与其有良好的公共关系;

6 组织协调商场?#31361;?#30340;收退铺、装修管理、放行条、营业执照、投诉、有偿服务、?#31361;?#32416;纷等事项;

7 协助营运部门的现场推广活动、节日商场装饰及布置;

8 协助项目负责人制定月度/年度的财务支出预算;公司/项目的中、高层会议的参加。

岗位要求:

1、大专以上学历,5年同行业工作经验;

2、形象好,服务意识强,责任心强,工作积极主动;

3、处事冷静,并具备良好的沟通协调能力及突发?#24405;?#22788;理技巧;

4、有商业地产物业管理经验者优先。

福利待遇:

1、有挑战的工作平台,广阔的发展空间及晋升机会,及多方位培训增值的机会;

2、完善的社会福利,五险、公积金、全勤奖、生日贺金、节日福利、年度体检、婚假产假及?#25237;?#27861;规定的节假日以及年?#25112;?#37329;等; 

3、?#25176;场?#34701;洽的工作氛围及企业文化。

 

 

物业助理

工作职责:

1、协助上级处理日常工作;

2、收集整理相关资料,跟踪租户对各项服务的满意程度;

3、商场各项活动的策划、执行工作,活动礼品的采购库存管理;

4、商场广场的活动对外招商工作以及?#25918;?#21512;作商的洽谈事宜;

5、上级交办的其它事宜。

岗位要求:

1、高中或中专以上学历,?#20449;?#22343;可(急招);

2、形象好,服务意识强,工作积极主动;

3、处事冷静,富正义感,并具备良好的沟通协调能力及突发?#24405;?#22788;理技巧;

4、有商业地产物业管理经验者优先考虑;

5、工作能力、工作经验强的可应聘主管职位。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责,广阔的发展空间,有竞争力的薪资待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑战的工作平台,广阔的发展空间及晋升机会,及多方位培训增值的机会;

2、完善的社会福利,五险一金及?#25237;?#27861;规定的节假日、生日贺金、婚假产假等及年?#25112;?#37329;;

3、?#25176;场?#34701;洽的工作氛围及企业文化;

4、岗位晋升空间:助理-领班-主任-?#26412;?#29702;-经理;

5、上班路线:地铁五号线A出口、公交站珠江村站。

 

 

安管员

岗位职责:

1、负责保证商场人员、商品、物料的安全,负责办理商场物品的放行?#20013;?#36827;行放行检查,负责商场稽查工作,防?#27807;?#31363;、扒窃、诈骗等情况发生;

2、指挥?#30423;?#26377;秩序的停放,提醒入场人员遵守停放规则,听从工作人员的指挥;

3、商场范围内如发生?#30331;浴?#25250;劫等各种重大突发?#24405;?#21450;时上报主管和安管部,必要时报告公安机关,并做好现场保护工作;

4、掌握活动于商场范围的客人动态,维护商场区域的秩序,?#26696;?#28216;客不要在商场区域内做出不雅行为,注意发现可疑情况,并及时向上级领班、主管汇报;

5、负责上级领导、外宾来访时的接送、保护工作;

6、提醒营业员认真检验钞票、信用卡,禁?#25925;?#29992;假币假卡套购、诈骗;

7、负责商场消防设备的配备、检查等完善工作,协助工程部对该类设备的检查、维护工作,共同保障该类设备的运行状态良好;

8、完成上级交托的临时性任务。

任职资格:

1、年龄18-40岁,身高168cm以上,初中以上学历,退伍军人、武警优先考虑;

2、身体健康,五官端正,无不良习惯和爱好,无前科劣迹犯罪记录;

3、责任心强,警惕性高,服从上级管理。

4、懂?#21155;?#32773;尤佳。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责,广阔的发展空间,有竞争力的薪资待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑战的工作平台,广阔的发展空间及晋升机会,及多方位培训增值的机会;

2、完善的社会福利,五险、公积金、全勤奖、生日贺金、年度体检、节日福利、婚假产假、?#25237;?#27861;规定的节假日等及年?#25112;?#37329;;

3、?#25176;场?#34701;洽的工作氛围及企业文化。

 

 

店长

工作职责:

1、招聘、培训、监督和考核员工,控制成本,维护数据类和财务类的留底记录;

2、专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录;

3、协助上级对专营店员工的日常管理及监督,负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升;

4、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率,完成上级?#25165;?#30340;其他工作。

任职要求:

1、初中或以上学历,会简单电脑操作,有商超、便利店零售行业工作经验优先;

2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;

3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

福利待遇:

1、薪金5000-6000/月;

2、公司不定期组织员工进行技能方面的培训;

3、不定期举行聚餐、户外活动;

4、完善的绩效管理,会根据表?#25351;?#20104;调薪跟晋升,员工的发展空间非常大。

 

店员/营业员

工作职责:

1、营?#30331;?#20570;好柜台、货架、商品及地面等环境卫生,达到干净、整洁、玻璃明亮,随时保持商品及环境的卫生;

2、补充商品,将柜台上不足的商品补齐,并检查柜台上所列之商品是否齐全,有无新货需及时上架,同时将顾客错放的商品?#31361;?#21407;柜;

3、营业中应随时保持柜台及货架上的展示商品充足和整齐,不得出现展示商品不足和摆放零?#19994;?#29616;象;

4、检查柜台及库存商品数量是否充足,不足的须及时通知业务补货,做到所有商品无断货现象;

5、随时作好为顾客提供服务的准备,发现顾客有需要导购及服务的暗示?#20445;?#24212;立即上前友善、真诚地为其提供各种服务;

6、观察销售环?#24120;?#27880;意防止商品被盗,如有可疑情况和突发?#24405;?#27785;着冷静,迅速通知保安和区域主管到场处理;

7、努力提高自身业务水平,做到?#36816;?#36127;责的每种商品的价格、产地、规格及特性都了如指掌;

8、交接班?#20445;?#24212;对接班人员告知商品销售已补货?#25176;?#34917;货商品情况,做到交接清楚、补货无重复;

9、营业员必须坚守工作岗位,不得无故串岗、离岗。如有事离岗须向组长及其他员工做好委托。

任职要求:

1、初中或以上学历,有商超、便利店零售行业工作经验优先,会简单电脑操作更佳;

2、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧;

3、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

福利待遇:

1、薪金3000-4000/月;

2、公司不定期组织员工进行技能方面的培训;

3、不定期举行聚餐、户外活动;

4、完善的绩效管理,会根据表?#25351;?#20104;调薪跟晋升,员工的发展空间非常大。

 

 

电工

岗位职责:

1、负责管理和保证商场内的空调、电梯、消防方面的维护工作;

2、完成部门领导指派的维修及整改事务,简单的土建维修;

3、负责商场内的天花、?#22870;?#30340;维护及管理,协助现场监察施工单位正在进行的工程;

4、协助处理工程突发?#24405;?#21644;重大事故及其他维修工作;

5、按时按?#23458;?#25104;领导交办的其他任务。

岗位要求:

1、机电维修类中专以上学历,20-35周岁,在物业公司从业同等职位1年以上经验;

2、熟悉物业公司写字楼、商场设备设施的维护保养工作,精通中央空调、分体空调维护保养或高?#27807;?#20248;先考虑;

3、持空调?#35780;洹?#30005;梯、高低压、电工等有效资格证,有责任心、服从管理,服务意识强,具良好的沟通协调能力;

4、身体健康,五官端正,条件稍?#25151;?#24212;聘工程技工。

公司将为以上人员提供有挑战的工作职责,广阔的发展空间,有竞争力的薪资待遇,完善的福利。

福利待遇:

1、有挑战的工作平台,广阔的发展空间及晋升机会,及多方位培训增值的机会;

2、完善的社会福利,五险及?#25237;?#27861;规定的节假日、全勤奖、生日贺金、年度体检、婚假产假等及年?#25112;?#37329;;

3、?#25176;场?#34701;洽的工作氛围及企业文化。

报名方式:将个人简历投邮箱:[email protected],或电话联系梁小姐/邹小姐,联系电话:  020-28829375


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